在本周四晨會，歐陸電氣人事部小余分析了一篇文章《工作心態較為重要》。她在文章中說到：無論你在什么崗位，要想站得住腳，并有所作為，工作心態較為重要。每個人都擁有成為優秀員工的潛能，都擁有被委以重任的時機。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。

       小余加入南京歐陸大家庭已有四個月。記得她剛進入公司時，對一切都很陌生，劃餐、人員、姓名、對應部門，甚至對變頻器銷售部兩位銷售總監江總和孫總傻傻分不清，其中鬧出不少笑話，說自己感覺很不好意思。后來她開始對每位同事記名字及長相，她發現只要記住每個人的特征再記住名字就沒有那么難了。當她發現對于不常接觸到的同事還是會有分不清時，她心想必須再用心一點去發現他們的特別，讓自己能記住，不再發生叫不出名字以及不知道是誰的情況。

       她知道，倘若把工作當成是為領導干的，為企業干的，那每個人就會有很多理由和借口去想著能記住就記，記不住就算了，工作就會馬馬虎虎、推諉扯皮、被動。不會從根本上想辦法解決問題。只有對工作的目的有了正確的認識，才能以高昂飽滿的熱情、主動自發的態度去思考及開展工作，才能做好工作。

       她懷著感恩的心，感謝企業給予工作的機會，感謝企業給予展現自己的平臺；她帶著愛心、快樂去積極主動完成本職工作，努力把事情做好。

       努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好”。是的，當我們改變了心態，就會有所收獲。改變命運，首先從改變思想開始，一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報，有效地調整自我的工作心態，就會實現個人和企業雙贏。