在本周四晨會(huì)，歐陸電氣人事部小余分析了一篇文章《工作心態(tài)較為重要》。她在文章中說(shuō)到：無(wú)論你在什么崗位，要想站得住腳，并有所作為，工作心態(tài)較為重要。每個(gè)人都擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，都擁有被委以重任的時(shí)機(jī)。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。

       小余加入南京歐陸大家庭已有四個(gè)月。記得她剛進(jìn)入公司時(shí)，對(duì)一切都很陌生，劃餐、人員、姓名、對(duì)應(yīng)部門，甚至對(duì)變頻器銷售部?jī)晌讳N售總監(jiān)江總和孫總傻傻分不清，其中鬧出不少笑話，說(shuō)自己感覺(jué)很不好意思。后來(lái)她開(kāi)始對(duì)每位同事記名字及長(zhǎng)相，她發(fā)現(xiàn)只要記住每個(gè)人的特征再記住名字就沒(méi)有那么難了。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)對(duì)于不常接觸到的同事還是會(huì)有分不清時(shí)，她心想必須再用心一點(diǎn)去發(fā)現(xiàn)他們的特別，讓自己能記住，不再發(fā)生叫不出名字以及不知道是誰(shuí)的情況。

       她知道，倘若把工作當(dāng)成是為領(lǐng)導(dǎo)干的，為企業(yè)干的，那每個(gè)人就會(huì)有很多理由和借口去想著能記住就記，記不住就算了，工作就會(huì)馬馬虎虎、推諉扯皮、被動(dòng)。不會(huì)從根本上想辦法解決問(wèn)題。只有對(duì)工作的目的有了正確的認(rèn)識(shí)，才能以高昂飽滿的熱情、主動(dòng)自發(fā)的態(tài)度去思考及開(kāi)展工作，才能做好工作。

       她懷著感恩的心，感謝企業(yè)給予工作的機(jī)會(huì)，感謝企業(yè)給予展現(xiàn)自己的平臺(tái)；她帶著愛(ài)心、快樂(lè)去積極主動(dòng)完成本職工作，努力把事情做好。

       努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好”。是的，當(dāng)我們改變了心態(tài)，就會(huì)有所收獲。改變命運(yùn)，首先從改變思想開(kāi)始，一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運(yùn)將會(huì)給出他巨大的回報(bào)，有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，就會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。